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千里馬人才評價中心

千里馬能力傾向測試
 
題目數量: 45
所需時間: 10分鐘
評價介紹: 為了將人的能力與適當的職業相匹配,首先需要了解一個人的能力傾向。能力傾向測試也稱能力測試,是指受測者的較穩定的、表現在認知能力方面的心理特質,主要體現為人在外部環境影響下,較不易改變的那些認知特點,如人的觀察力、注意力、記憶力、理解力、抽象思維能力、判斷推理能力等,在挑選企業經營管理者時常用到這種形式。能力傾向可等同于普通智力,能力傾向不同于受教育影響的學業成就。學業成就涉及的是特定的學習經驗,是以過去或當前為標準;能力傾向涉及廣泛的學習經驗,是在一定遺傳素質基礎上各種經驗累積的結果。能力傾向測試只預測一個人將來在某方面的“可能”成就,并不保證他在該方面的“必然”成就,因為,一個人的能力傾向能否獲得充分的發展與他的性格、興趣、學習態度、技巧、機會等條件都有關聯。 千里馬能力傾向測試包含著一系列問題,要求受測者在規定時間內完成這些題目,從測驗的成績可以推斷一個人的能力傾向。將這一結果與各種職業所要求的能力傾向模式相比較,就可以推斷一個人將來在哪些職業上成功的可能性較大,在哪些職業上成功的難度較大。 一般職業能力傾向測驗的適用對象包括: 1.大、中學生。針對大、中學生而言,一般職業能力傾向測驗可以幫助他們了解自己各項能力的優劣,從而為升學、報考志愿、就業、擇業提供咨詢和幫助。 2.社會上的一般人員。對于那些正處于最初擇業階段的人,即使是成年人,他也不一定了解自己能勝任哪些職業,因此一般職業能力傾向測驗可為他們正確地選擇職業提供科學可靠的測評數據。 3.特別需要注意:本測驗不適用于中高層管理人員。對于中高層管理者,他們的職位要求的是另一類能力,而這里所測驗的能力傾向和他們的管理績效并沒有太大的關系。對于中高層管理者,我們有另外的專門測量工具去考察他們的能力。
評價提醒: 您好!歡迎您參加“千里馬能力傾向測試”。這項測驗共有45道試題,總時限為10分鐘。測驗的各部分單獨計時,即在規定的時限內,回答限定的題目,不能提前回答其它題目,也不能延時作答。請仔細閱讀下面注意事項,這對準確反映您的能力特征是非常重要的。 1.這項測驗的試題均為選擇題,每一題目只有一個最為正確或合理的答案; 2.當時間到了時,您應立即停止答這部分的試題; 3.在每一部分測驗中,對您來說,可能有一些題目是很容易的,也有一些題目是很難的。因此,您不必在特別難的題目上花很多時間。作錯題目不倒扣分; 4.特別提醒您注意的是,請在規定時間完成測評,不要停留在一個頁面上,時間到將自動跳轉到下一部分。 這項測驗要求您必須嚴格按照指示去做題,否則會影響您的測試結果!

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